探讨公司缺成本情况下员工自行开票的合法性：公司缺成本可以自己员工去开票吗合法吗？

在现代企业运营中，成本控制是一个不可忽视的重要环节。对于许多公司来说，合理合法地降低成本、增加利润是其经营目标之一。然而，有时候企业可能会面临成本不足的问题，这时一些企业可能会考虑让员工自行开票来解决这一问题。那么，公司缺成本可以自己员工去开票吗合法吗？本文将深入探讨这一问题，分析其合法性及可能带来的风险。

首先，我们需要明确什么是开票。在财务和税务领域，开票指的是销售方在销售商品或提供服务后，向购买方开具的正式发票。发票是一种重要的财务凭证，它不仅是企业收入的证明，也是税务机关征收税款的依据。因此，开票是一个严肃的法律行为，必须遵守相关法律法规。

那么，公司缺成本可以自己员工去开票吗合法吗？答案是否定的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国发票管理办法》的规定，企业必须按照实际发生的交易情况开具发票，不得虚开、代开或者让他人代开发票。员工作为个人，没有开具企业发票的资格，更不能代替企业开具发票。

如果企业让员工自行开票，可能会面临以下法律风险：

1. 税务风险：虚开发票是税务违法行为，一旦被税务机关发现，企业将面临罚款、追缴税款等处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。

2. 财务风险：员工自行开票可能导致企业财务数据失真，影响企业的正常运营和决策。此外，如果员工开具的发票存在问题，企业可能需要承担相应的法律责任。

3. 信誉风险：企业让员工自行开票，可能会损害企业的信誉和形象，影响企业与客户、合作伙伴的关系。

4. 内部管理风险：员工自行开票可能导致企业内部管理混乱，增加企业的管理成本和风险。

综上所述，公司缺成本可以自己员工去开票吗合法吗？答案是不合法的。企业应该通过合法合规的方式降低成本，而不是采取违法违规的手段。那么，企业应该如何合法合规地降低成本呢？以下是一些建议：

1. 优化供应链管理：企业可以通过优化供应链管理，降低采购成本、库存成本等。例如，企业可以与供应商建立长期合作关系，争取更优惠的价格和付款条件；企业还可以通过精细化管理，降低库存成本，提高资金周转效率。

2. 提高生产效率：企业可以通过提高生产效率，降低生产成本。例如，企业可以引进先进的生产设备和技术，提高生产自动化水平；企业还可以加强员工培训，提高员工的技能和效率。

3. 优化人力资源管理：企业可以通过优化人力资源管理，降低人力成本。例如，企业可以建立合理的薪酬体系，激励员工提高工作效率；企业还可以通过灵活用工，降低人力成本。

4. 加强成本控制：企业应该建立健全成本控制体系，加强成本预算、成本核算、成本分析等工作，及时发现和解决成本问题。

5. 合理避税：企业可以在遵守税法的前提下，通过合理避税降低税负。例如，企业可以享受国家税收优惠政策，合理利用税收筹划降低税负。

总之，公司缺成本可以自己员工去开票吗合法吗？答案是不合法的。企业应该通过合法合规的方式降低成本，而不是采取违法违规的手段。只有这样，企业才能实现可持续发展，为企业和社会创造更大的价值。